4月8日,“聚势·破局·赢未来”新港集团鲁豫区域服务商业绩分析及培训会在郑州举行,新港集团总裁魏子铭、副总裁刘颖、生产中心总经理刘光参、研发总监闵德秀、市场部总监蒋相国,以及各区域业务团队、鲁豫服务商代表近百人齐聚一堂,共同探寻破局路径。
信号一:技术壁垒+标杆复制,构成增长双引擎
总裁魏子铭明确指出:新港的增长,不是偶然,而是长期系统投入的结果。新港仿生板材斩获全球木业首枚日内瓦国际发明金奖,这不仅是一项荣誉,更是新港从实验室到产线、从科研团队到人才体系全面打通的成果体现。依托李坚院士团队,新港正持续推进国家科学进步奖申报,并不断引进985、211高端人才。全国唯一双院士企业大学,也正持续为行业培养高水平产业人才。

副总裁刘颖则从组织维度进一步强调,34年的持续研发投入,正在推动新港从“卖材料”向“做空间服务”转型。增长教练、科技赋能官、新媒体团队全面就位,为一线市场提供强支撑。

市场部总监蒋相国则围绕动销、培训、渠道、品牌四大方向,进一步明确了赋能路径:建强增长官团队,完善全链路培训体系,重点突破拎包入住、旧改等细分渠道,同步提升品牌势能。在活动营销层面,他提出“三个点燃”——点燃团队、点燃市场、点燃客户,强调以稀缺性、时效性、唯一性和偶然性,放大市场爆发力。
信号二:从研发到生产,全方位保驾护航
研发总监闵德秀用硬核实力证明了新港的品质底气。新港研究院拥有3000余平方米CNAS实验室,检测结果获全球153个国家和地区互认。正是这套研发与检测体系,支撑了新港仿生空间产品持续赢得市场信赖。

生产中心总经理刘光参,则作出可量化承诺。保障交付、成本优化、品质保证,提供技术、信息、物流及24小时应急响应。
信号三:把“赋能”拆解为可执行的动作
一季度复盘环节,鲁豫大区经理王高红围绕城市业绩达成、渠道质量、市场表现等核心指标展开分析,既亮成绩,也摆问题。随后,区域标杆服务商与优秀团队代表分享了渠道开拓、终端转化、团队管理、客户运营等实战经验,内容务实、方法清晰、拿来即用。

冲锋:二季度启动,目标到人,军令如山
号角催征,使命在肩。二季度启动仪式,将大会推向最高潮。目标逐一确认,责任层层压实。军令状签署,任务通报落地——字字铿锵,人人笃行。

未来的竞争,不只是板材产品的竞争,而是价值、服务、体系与品牌的综合较量。鲁豫区域,正在成为这一逻辑的试金石。而这,正是新港在2025年实现品牌销量同比增长72%、核心经销商平均营收提升50%的底层密码——从郑州出发,复制到更广阔的战场。
5公里 10公里 20公里以上
400-0017-315