2019年3月26日，新港商学院第九讲开课。集团邀请全球一流实战专家、原华为高级副总裁杨大跃先生，做了“华为企业文化的核心价值观”主题培训。集团董事长魏孝新、总裁魏子铭出席，集团中高层管理人员、后勤员工180余人参与培训。

杨大跃以世界500强企业华为公司的企业文化与核心价值观为两大模块，深入解读了华为公司的愿景、使命、战略以及质量变革，提出了华为的企业文化哲学理念，通过共同奋斗的文化与质量管理，持续有效的自我批判，将管人的哲学充分利用，永不止步的变革改进，不断开创华为生生不息的良好企业文化；杨大跃在培训中，着重提出和阐述了以客户为中心、以奋斗者为本、华为文化的内核、价值分配、独特的利益驱动机制、经营机制、超强执行力的影响因素等方面。在现场互动中，杨大跃与学员分享了企业文化管理的痛点和潜在需要，以自身多年的理论与实践经验就学员提出的问题进行解答，赢得学员的热烈掌声。

魏孝新高度评价了杨大跃先生的精彩培训，他指出，新港集团在26年的发展历程中，形成了新港自己的企业文化，但我们要向华为学习，首先要了解华为的企业文化，为新港的战略规划、各管理体系的建设、国际化提供借鉴和指导。他强调，每个板块要做好对标，做好战略，自我加压，活学活用，每个员工也要认真思考和总结，把握学习机会，学习华为的自我批判精神，做一名敬业的员工，做一名新港事业的奋斗者。